50 Plussers
De voordelen van 50 plussers.
Voordelen voor werkgevers.
Naast dat iemand van 50+ enorm gemotiveerd is en een schat aan kennis en ervaring heeft zijn er op dit moment voldoende mensen in deze leeftijdscategorie beschikbaar.
Voor u als werkgever is het zelfs nog interessanter om mensen van 56 jaar en ouder aan te nemen omdat de overheid u een premiekorting geeft die kan oplopen tot €7500,00 per jaar. In dat geval kan iemand goedkoper werken dan iemand van bijv. 25 jaar.
50 plussers!
U bent werkgever en op zoek naar goed personeel. Of het nu gaat om een metselaar of een stukadoor, u kunt deze man of vrouw heden te dage niet meer vinden. in uw gedachten denkt u aan een jonge man of vrouw voor de functie die u heeft. Waarom eigenlijk? Een jong iemand kunt u nog "kneden"? Misschien, maar deze man of vrouw kunt u niet vinden in deze tijd van schaarste op e arbeidsmarkt. Als u wel iemand vind dan wil deze waarschijnlijk stappen maken en zal niet lang bij u blijven, uitzonderingen daar gelaten.
Jonge mensen hebben actuele informatie en kennis, klopt... maar iemand die z'n hele leven gewerkt heeft beschikt over een schat aan waardevolle kennis en ervaring m.a.w. u hoeft deze niet in te werken en zal direct productief zijn.
In onze beleving zijn mensen van 50 oud en al bijna met pensioen. Dit is onterecht want kijk eens naar mensen die u kent in uw omgeving. Mensen van 50 zijn niet oud en van 60 ook niet. Iemand van 50 moet tegenwoordig nog 17 jaar werken.
